网友“糊涂一生”说：“同时，还影响人才选拔的公平性，影响就业率的提升。就业问题一直是全社会最为关注的民生问题之一，而单位年龄的限制在一定程度上阻碍了各类人才报考的脚步。放宽政策能够缓解社会公众的就业压力，从另外一个角度实现就业率的提升，更有利于人才强国战略的实现。”

网友“糊涂一生”说：“我觉得这个条件影响选拔人才的优秀性和公平性。我建议应该打破公务员招考年龄限制制度，有利于扩宽机关单位选拔人才的视野，进而建立一支高素质的人才队伍。”

“十大民生话题”邀您讨论互动

关注全国“两会”，本报“我为国家发展建一言”活动仍在火热进行中，如果您在收入、社会保障、住房、教育、环境保护、反腐、医疗改革、经济发展、创新、食品安全等方面有哪些好的建议，可以与我们互动。在新的一年里，您对自己及家人有什么期待和希望，可以与我们互动;对国家在经济和民生方面有何期盼，也可以与我们互动。

读者可通过6种方式发表评论、送出祝福、与本报互动，为国家、吉林发展建言献策。