四、员工违规受伤还有工伤保险吗?
工伤职工无论违纪与否,其应当享受的工伤待遇权利是不能被剥夺的。但是,用人单位一旦解除与工伤职工的劳动合同,因缴纳工伤保险费所产生的工伤保险关系将同时终止。由于用人单位不再继续缴纳工伤保险费,工伤保险基金应当承担的工伤待遇部分,工伤保险经办机构将不予支付。这样的话,职工的工伤待遇将全部由用人单位承担。
同时也要注意,如果构成1级到4级工伤伤残,用人单位不能和员工解除劳动合同,如果是5级到10级伤残的,在支付相应的伤残等级待遇后,公司可以解除其劳动合同。
劳动仲裁2018-12-01才子老师
四、员工违规受伤还有工伤保险吗?
工伤职工无论违纪与否,其应当享受的工伤待遇权利是不能被剥夺的。但是,用人单位一旦解除与工伤职工的劳动合同,因缴纳工伤保险费所产生的工伤保险关系将同时终止。由于用人单位不再继续缴纳工伤保险费,工伤保险基金应当承担的工伤待遇部分,工伤保险经办机构将不予支付。这样的话,职工的工伤待遇将全部由用人单位承担。
同时也要注意,如果构成1级到4级工伤伤残,用人单位不能和员工解除劳动合同,如果是5级到10级伤残的,在支付相应的伤残等级待遇后,公司可以解除其劳动合同。
电子邮件解除劳动合同有效吗