由于近年来劳务派遣这种用工形式被越来越多的用人单位所使用，所以不少劳动者担心一旦发生劳动纠纷，用人单位会将责任推给劳务派遣公司，导致劳动者无法向用人单位直接申诉权利。相关负责人介绍，这一点劳动者不必担心，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳务派遣企业和用人单位为共同当事人，双方相互承担连带责任，即使改成劳务派遣，也并不能减少企业的相应义务。在产生劳动纠纷时，用人单位也不能把责任都推给劳务派遣单位。
劳动争议调解仲裁时效（2）
劳动仲裁2018-11-28李天扬老师
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