3、上述第3、4点不当，无意中将加班工资排除在应得工资之外，放弃了这部分权利。

　　4、上述第5点不当，将导致劳动者放弃这部分权利或者需要另行提起劳动仲裁，增加了维权成本。

　　5、司法实践中，如果劳动者在劳动仲裁中没有提到有关赔偿项目或者放弃了有关项目，法院都不会支持，如果劳动者对劳动仲裁不服，在向人民法院提起诉讼时，也不能就这些项目提起诉讼。而那些无意中放弃的项目，将永远被放弃，不能另行起诉。

　　本文所举案例中，白某不服劳动仲裁裁决，委托本律师代理诉讼，但由于受到他在劳动仲裁时所写仲裁请求事项的限制，虽然在提起诉讼时增加了请求数额，但最后未被法院支持白某因不当的仲裁请求导致直接损失2万多元。

　　最后，笔者提醒准备维权的劳动者，如果你的劳动权益受到严重侵害，可能涉及的赔偿较高或者较复杂，在提起劳动仲裁前，尽可能咨询当地律师。