6、发生劳动争议之后第一时间向有关部门进行申诉并及时提供详细资料，具体申诉程序包括：工伤申报、劳动仲裁、劳动调解等;
7、当用人单位无故拖欠工资时，劳动者可先与单位协商，协商不成应及时向劳动监察部门投诉;
8、当劳动者与用人单位发生纠纷而争议又较大时，及时向专业律师进行法律咨询，当仲裁或诉讼不可避免时，第一时间聘请律师维权。
劳动者应保留好哪些证据证明劳动关系（2）
劳动仲裁2018-11-28才子老师
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