发生劳动争议如何认定事实劳动关系(2)

劳动仲裁2018-11-28王新老师

  同时,部分社会保障统筹地区,例如广东省,根据国务院《工伤保险条例》制定的《广东省工伤保险条例》规定,用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,发包方承担工伤保险责任。这就是说,即使用人单位与劳动者没有直接的劳动关系,但在这种特殊情况下,由于承包方不具备用人单位资格,不能与劳动者形成劳动法律关系,因此为保护劳动者权益,视同劳动者与用人单位(发包方)存在事实劳动关系,用人单位承担工伤保险赔偿责任。

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