12. 劳动者一方当事人主张用人单位未为其办理社会保险，用人单位否认的，应当就为劳动者一方当事人办理社会保险的情况举证;
13. 劳动者一方当事人主张未休年休假，用人单位予以否认的，应就劳动者一方当事人已休年休假的事实举证;
14.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;
15.依法应当由用人单位承担的其他举证责任。
第四条 法律法规、规章及本规则没有具体确定举证责任的，仲裁庭可以根据公平、诚实信用原则，综合当事人的举证能力等因素合理确定举证责任的承担。
劳动人事争议仲裁举证责任分配规则（3）
劳动仲裁2018-11-28李天扬老师
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