另外，根据新制定的劳动合同法第九十一条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。在这种情形下，原用人单位与劳动者劳动争议申请劳动争议仲裁的，可以列新用人单位为第三人。
劳动争议调解仲裁法 仲裁案件第三人（2）
劳动仲裁2018-11-28王华老师
上一篇：
劳动争议调解仲裁法 委托代理
下一篇：
劳动争议调解仲裁法 仲裁案件当事人
