所谓重大案件，是指案情复杂、涉及范围广、争议标的金额较大，案发后案件处理结果的影响较大的案件。所谓疑难案件，是指案件的处理依据不明确，法律适用问题存在争议的案件。这一类案件由劳动争议仲裁委员会讨论比较适宜。
4.对仲裁活动进行监督
劳动仲裁法 劳动争议仲裁委员会组成及职责（4）
劳动仲裁2018-11-28王新老师
上一篇：
劳动争议调解仲裁法 仲裁员资格条件
