劳动、人事仲裁庭审程序

劳动仲裁2018-11-28王新老师

  下面是找法网为您介绍的劳动、人事仲裁庭审程序介知识。

  根据规定,劳动人事争议仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下:

一、身份核对与旁听人员登记

  当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到。

  仲裁机构审理劳动、人事争议案件,除涉及国家秘密、军事秘密或其他法律法规规定的情况外,应公开审理。对于不公开审理的实件,应当当庭宣布不公开审理的理由。

  公开开庭审理的案件,公民可向仲裁机构申请旁听,申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和仲裁机构不予批准的人不能参加旁听。仲裁机构可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律,仲裁庭应认为有必要时,可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件,经仲裁机构许可,新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

  外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,须经仲裁机构批准,参照中国公民旁听的规定办理。外国和境外记者的旁听按照我国有关外事管理的规定办理。

二、宣读仲裁庭纪律

  1、仲裁庭开庭期间,所有人员必须服从仲裁员的指挥。

  2、仲裁庭内要着装整洁,不得随意走动。

  3、仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具,不得进行其他妨碍仲裁的活动。

  4、未经仲裁庭许可,仲裁参加人不得发言和提问。

  5、旁听人员不得发言和提问。

  6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影。

  7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员,由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的,仲裁员有权作出;警告、训诫或责令退出仲裁庭,情节严重的,依照《中华人民共和国治安处罚法》有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

三、宣布开庭

  仲裁庭纪律宣读完毕,仲裁庭首席仲裁员(独任审理的仲裁员)宣布开庭,包括审理的案件案由、仲裁庭成员姓名、书记员姓名。

四、当事人身份核对

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