四、主要任务

（一）加强领导干部保密法制宣传教育

1、以领导干部保密宣传教育为重点，把对领导干部的保密法治宣传教育与落实领导干部保密工作责任制相结合，大力推动领导干部带头学法、模范守法，不断提高运用法制思维和法制方式管理国家秘密的能力和水平。

2、积极探索开展领导干部保密法制宣传教育的有效途径和办法，通过保密法治讲座、培训讲法、保密法律知识考试考法等形式，促进领导干部自觉学法守法用法。

（二）加强涉密人员保密法治宣传教育

1、完善涉密人员上岗、在岗、离岗离职保密法治宣传教育制度。牢牢把握涉密人员审查确认、签订保密承诺书和上岗、在岗、离岗离职保密提醒以及涉密载体清退、脱密期管理等关键环节，加强涉密人员保密法治教育培训；抓好在岗人员全员轮训，做好聘用、借调、外包业务人员和出国出境人员保密法治宣传教育。

2、发挥科室（单位）开展保密法制宣传教育的主体作用，落实保密主体责任，紧密结合业务工作需要，与理想信念教育、忠诚教育、纪律教育、业务教育实现有机结合，有针对性地抓好涉密人员保密法治宣传教育。

3、强化定密责任人、涉密信息系统管理人员和涉密载体管理人员等承担专项保密工作人员的保密法制宣传教育，坚持抓思想作风、抓法纪警示与抓保密观念、抓保密技能并举，把懂保密、会保密、善保密要求落到实处。

4、加强保密员业务能力培养，注重保密法律法规、保密标准、保密科技知识和保密技能培训，强化保密依法行政内容、程序等方面的培训。选送保密员参加上级机关单位和保密部门组织的保密法制业务培训，不断强化素质能力。

（三）加强工作人员保密法制宣传教育

1、将保密法制宣传教育纳入年度学习计划，抓好在职全时段保密教育培训，不断推进制度化、规范化、经常化建设。要拓展教育渠道，不断创新形式、丰富内容，结合例行性保密工作会议，以会代训开展保密业务培训。

2、着眼保密工作的特殊性，总结吸收保密法治建设新成果、新经验，更新充实教育培训内容。加强对工作人员保密职责、保密法律法规知识、保密技能教育培训和考试考核，不断增强工作人员保密法治意识，不断提高工作人员信息化条件下的防窃密、反泄密水平。

3、结合岗位实际开展经常性的学法用法活动，通过运用典型案例，以案说法、以案释法，增强遵守保密法律法规的自觉性。