2、发挥机关、单位在保密法治宣传教育中的主体作用，紧密结合粮食行业特点和业务工作需要，根据涉密人员的岗位性质，对涉密人员开展有针对性的保密法治宣传教育。

3、加强对定密责任人、涉密信息系统管理人员、涉密载体制发管理人员等承担专项保密工作人员的保密法治宣传教育。

（三）加强工作人员保密法治宣传教育

1、将保密法治宣传教育纳入年度学习计划，抓好在职保密教育培训，不断推进制度化、规范化、经常化建设。要拓展教育渠道，不断创新形式、丰富内容，结合例行性保密工作会议，以会代训开展保密业务培训。

2、及时更新教育培训内容，增加教育实用性，加强对工作人员保密职责、保密法律法规知识、信息化条件下保密防范技能的教育培训，切实提高工作人员保密素质和能力。

3、结合岗位实际组织开展经常性的学法用法活动，通过运用典型案例，以案说法、以案释法，增强工作人员遵守保密法律法规的自觉性。

五、步骤安排

全局“七五”保密法治宣传教育规划从2016年开始实施，到2020年结束。分为以下三个阶段。

（一）宣传启动阶段（2017年1月底前）。研究制订本单位“七五”保密法治宣传教育规划，切实做好组织、宣传、发动工作。

（二）组织实施阶段（2017年1月至2020年12月）。按照本规划所确定的目标，结合实际制定年度工作计划，认真组织实施。每年年底，要对年度工作计划的完成情况进行检查和总结。

（三）考核验收阶段（2020年下半年）。2020年下半年，要对规划实施情况进行自查和总结，并将本单位规划实施情况报市委保密委员会办公室。

六、工作措施

（一）加强组织领导。全局要高度重视保密法治宣传教育工作，加强统筹、部署、协调，指定一名负责同志分管保密法制宣传教育工作。

（二）加强工作指导和考核监督。市局保密工作领导小组将根据机关各处室、各直属单位岗位特点抓好不同层次不同类型的分类指导。认真落实好保密法规学习、执行纪律、落实保密责任、履行保密承

诺考核。加强工作沟通和监督指导，认真落实年度总结、中期检查和评估验收工作。

（三）加强保密法治宣传教育经费保障。要把保密法治宣传教育工作经费纳入本单位财务预算，做到足额保障。建立严格的经费使用管理制度，加强立项、审批、支付和流向等环节的监督管理。