赖泽华强调，必须坚持问题导向，大力破除制约肇庆发展的旧思想作风、旧体制机制，最大限度地推动思想大解放、作风大转变和机制大创新。一要坚决破除落后思想观念。教育实践活动要针对这些不思进取、甘居中游的安逸思想，墨守成规、保守封闭的狭隘意识，为官不为、不愿担当的消极心态等落后思想，坚决予以破除，切实增强珠三角意识，让敢为人先的改革精神、开放包容的宽广胸怀、对标先进的不懈追求、与时俱进的创新意识、亲商扶商的重商理念和实干担当的务实作风，成为我市全体干部的主流意识和行动自觉。二要切实转变干部工作作风。聚焦干部这个群体、直面干部的思想作风，推动“太平官”转变为“有为官”、“逍遥官”转变为“担责官”、“牛皮官”转变为“实干官”、“糊涂官”转变为“能为官”、“避事官”转变为“攻坚官”。对审批项目做到能减则减，能放则放，越少越好，实现机关办事提速增效;推动各级干部担当作为，善于发现问题，主动解决问题，防范可能出现的问题;大力提升政务服务水平，在服务民生、解决企业困难、服务基层等方面做到主动到位。三要建立健全为官有为的动力机制。加快完善干部绩效考核奖惩机制，着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样等问题。建立完善干部干事创业容错纠错预警机制，树立为创新者容、为担当者容、为实干者容的导向。建立完善干部能上能下机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。建立完善领导干部监督问责机制，用好问责利器，重点对政令不通、令不行禁不止的单位负责人进行问责;对责任意识淡薄、工作消极被动、坐失良机而延误发展的干部进行问责;对工作推诿扯皮、互相制约的干部进行问责;对所管辖范围内出现不作为、慢作为、乱作为等问题的领导干部进行问责。

赖泽华强调，解放思想、转变作风最终是为了实干兴肇、促进发展。要大力弘扬真抓实干、攻坚克难、担当有为、奋勇争先精神，学赶先进、鞭挞后进，以实干兴肇成果检验活动成效。要明确目标导向，紧紧围绕完成发展目标任务、围绕对标先进加快追赶、围绕实现党风政风根本好转抓好活动开展，在思想作风、工作举措、工作效能等全面对标先进地区。要明确具体环节抓细活动进程，做到准确查摆问题、深刻认识问题、切实整改问题。领导干部要带头把自己摆进去，敢于亮丑，勇于从思想根源上挖“病根”，进行“承诺、践诺、评诺”，确保开展教育实践活动和推进年度各项工作两手抓、两不误、两促进。

会议部署了在全市开展“解放思想，实干兴肇”教育实践活动安排。活动从2月份开始，到7月底结束，为期半年，分学习宣传、调研讨论、整改落实、建章立制四个阶段进行。市委将成立若干个督导组，分赴各地各部门检查指导教育实践活动开展。