国企工人献了青春献终身，献了终身献子孙。有很多当年著名的国企，内部职工一家人下岗的情况比比皆是，拿什么养活你？我的父母？

中国有多少位老人双手拜天在焦虑和悲愤中度过余生，死难瞑目∶“老天啊！为什么如此作孽？我家有多少个下岗的儿女啊！救救我们吧！”

我是一名下岗的老职工,我最大的感觉就是有一种受欺骗,遭抢劫的感觉.最大的遗憾是不该赤诚对党,对国家,对单位.我好恨哪.要不是踏实,清白的做人,怎会落到如此贫穷,失落的下场呢?

我们国家的“国有制企业”工人和原本就是市场经济的国家的“国有企业”中的工人是不同的。我们是从一个“低工资，高就业”------工人把劳动价值全部捐献给国家；国家承诺对企业职工的“生老病死”承担义务-----这样一个基础之上向“市场经济”过渡的。这种情况之下，国家（企业）与工人之间是有一种契约的，不论怎样“转制”，双方的契约时不能单方面撕毁的！现在40-50岁左右的工人都是从过去那种制度中走过来的，国家有义务履行当初的承诺，对这一代工人付出点应负的责任！

“企业改制是时代前进的要求”这句话是正确的（究竟是不是正确还需历史来验证），但在改制中出现的不合理的和腐败的结果使下岗工人的尊严和权利被无情地剥夺。试问，几代人奋斗的企业资产有没有落入到一些腐败者个人腰包的现象？正因为有企业公有资产变成了个别人的私有财产从而导至国有资产流失的现象，才使下岗工人的合法权益难以得到有效的保障，因为其失去了保障下岗工人合法权益的经济基础！！！

走了的不一定都是没本事的,留下的大多是没本事的.

有本事的肯干,不擅长人际,没本事的不干,天天搞人际.

国家不能忘记为国贡献了大半生的下岗失业老职工!为人民办事厚道点，人民不会忘记的强烈呼吁解决大龄失业的就业问题！！

想一想，交完养老保险和医疗保险一年的积攒就没了。吃的粮和用的钱还的到家里老人那里拿，我就非常愤怒。有时就放（国际歌）。50几岁了，落到这个地步。是谁造成的。