打破思维定势

谋求跨越发展

新使命需要趟新路，新征程呼唤新作为。

“信息化时代陆军建设模式和运用方式发生深刻变化，如果仍沿用过去旧思想、老套路，就难有突破性发展。”陆军领导的一句话，让每名官兵都陷入了沉思：陆军建设发展的瓶颈究竟该如何突破？

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”他们从习主席的重要讲话中找到了最佳答案。

机关干部郭磊在交流时说：“现代化新型陆军建设更加需要创新‘引擎’。透析世界军事发展史，任何一场真正意义的军事改革，都必然有先进理念的引领。改革不仅是体制体系架构的重组重塑，更重要的是人的思想、理念的创新更新。”

然而，面对长期以来陆军建设存在的一些突出矛盾问题，面对各种固定思维模式，创新并不那么容易。

“打破思维定势，改变思维习惯，必须敢于向自己开刀。”教育中，“创新勇气”成为热议的焦点。某处处长张辉红说，改革需要“敢”字当头，创新必须有自我革新精神，解决影响和制约陆军建设发展的重大现实难题矛盾问题，解放头脑中不合时宜的观念“内核”。

“创新需要找准‘发力点’，否则只会背道而驰。”教育越搞越扎实，思考越来越深入。围绕“军种主建”这个重大命题，上下共同展开深入研究讨论，大家认为，“军种主建”是对领导机构职能的科学定位，履行好这一职能，根本在于坚持以强军目标为引领，全面建设、全面发展；核心在于牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持建为战、管为战；关键在于适应信息化时代背景，探索陆军发展特点和规律，按照机动作战、立体攻防的战略要求，加强顶层设计和领导管理，优化力量结构和部队编成，加快实现区域防卫型向全域作战型转变，真正让陆军由大变强。

深化改革波澜壮阔，强军征程破浪前行。在直通未来战场的时代大考中，陆军领导机构正用实际行动，向党和人民书写着一份合格答卷。