（3）工资收入：国企职工下岗后，绝大多数成为所谓的“灵活就业人员”，即使能够再就业后，大多数人找到的都是些服务性行业或私营企业，工作远不如在原来企业的工作，工资水平大大降低，而且随着社会平均工资的增长，他们的工资增长得非常可怜。

如果你现在是一个年龄在50岁左右的技术工人或工程技术人员，如果你是在国企，年薪应该在5——7万元左右，而在私企，工作极不稳定，经常要跳槽换工作，这样平均下来的年薪也不过2——4万元。这样计算下来，40岁下岗的人到退休起码要少收入20——40万元左右。

（4）社保和医保支出：现在下岗职工是按较低档次来缴纳社保和医保，尽管是较低档次，现在每年还要支出7000——8000元，估计一个40岁下岗的人到退休要缴纳的总费用约为20——30万元，这在他们退休前是一笔沉重的负担。另外，由于他们缴纳的是最低档次的社保，也就注定了他们退休后的贫穷。

综合以上各项少收入和支出，总计高达60——70万元。

下岗职工的生活现状：

1、就业与收入：下岗职工到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低、条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员、清洁工、绿化工、三轮车夫等，没有正常休息日。而多数人面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱，每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会，而且工资收入还不如农民工。

2、就医：虽然大多数下岗职工也办了医保卡，但卡里全是自己交的钱，看病刷卡和自己从口袋里拿现金没什么两样，而且卡里的钱也少得可怜，一旦得大病住院，还不够交个人应付部分的。所以，下岗职工最怕的就是生病。

3、住房：这些年来，绝大多数下岗职工根本无力改善住房，他们仍然居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区，居住在原国企生活区的狭小的住房里，艰难度日。

建议：对下岗职工进行合理补偿，以体现社会公正、公平。