(三)2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

(四)2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。

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专家：延迟退休能够缓解养老金的压力

随着《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》正式发布，“十三五”的全新蓝图正徐徐展开。

中国经济这列列车越向前行驶，均衡与稳定便显得越发重要。在“十三五”时期，追求稳定与追求速度的交汇点主要集中在民生。在昨日发布的《建议》中，处处可以发现这一理念。

生态环境改善、提高教育质量、缩小收入差距、推进健康中国……文件中大篇幅提到的种种规划，与每个人的生活息息相关。透过这份建议，老百姓可以怎样憧憬自己的未来?

延迟退休牵动最为敏感的民生神经。11月3日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确，延迟退休政策将在“十三五”期间出台。此前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾透露，2017年将正式推出延迟退休具体方案。

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文说：“在外国，一般都是65岁左右退休，比较而言，我国的退休年龄偏低。在老龄化背景下，延迟退休是必然的政策选择。”

郑秉文表示，延迟退休也能够缓解养老金的支出压力。此外，“十三五”规划建议稿也将社保基金入市等多项充实社保基金的方案列入其中。

说法1实行渐进式延迟退休

早在2013年，延迟退休就被提上政府议程，十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策。此次“十三五”规划的建议稿再次确认，将出台相关政策。

经梳理发现，我国现行的职工退休年龄标准是在新中国成立初期制定的。尽管我国人口结构发生变化，男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁的退休年龄一直没有改变。而且，据尹蔚民介绍，我国的实际退休年龄不到55岁。