什么样的大学生才能找到好工作？《报告》发现，2016年应届毕业生获得offer的原因主要归功于“相关的实习经历”（30.6%），接下来是：求职目标明确（25.0%）、面试技巧高（15.2%）。名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer的作用并不明显，选择比例均低于8%。

在2015届毕业生各专业求职竞争力的排名上，获得offer几率排名前三的专业是：艺术（50.4%）、工学（49.0%）、医学（48.3%）；其他依次为：历史学、经济学、管理学、理学等。

郭盛认为，虽然从总体看，理工生仍然是“香饽饽”，但互联网时代带来的视觉化需要日益增加，企业和社会快速发展所带来的创造力需求，使得想象力更为丰富的创作型人才得到企业青睐。

“我们希望招到有创造力，能适应不断变化的工作需要的大学生。”吴琼说，创业公司一般对学校和专业要求不太设限，更看重大学生“有创意、有点子”，能带来新的想法。

“互联网+”是一个更为开放的机会

《报告》还显示，2016年大学毕业生最向往的就业行业是互联网，其次是金融。

郭盛提醒年轻人，如果把目光仅仅投向互联网，也许方向就错了。互联网是个“风口”，但“风”很快会过去。“互联网+”才是一个更为开放的机会。“互联网+”需要大量的传统行业人才，如金融、医疗、汽车等。互联网正在向更垂直、更深入的方向发展，年轻人只有了解“+”，进入互联网的“风口”才会变得轻而易举。

“我国正走在‘互联网+’时代的前列，青年正焕发出前所未有的创新热情和创业活力，把握住了这轮数字化革命的新契机，正在不断创造新的产品、新的产业、新的服务、新的业态。”团中央宣传部部长景临说。

他介绍，共青团把促进青年就业创业作为服务青年工作的重中之重，举全团之力做好这项工作。为促进青年就业主要采取了4项措施：一是加强就业培训；二是建设就业见习基地；三是为青年特别是农村青年提供创业小额贷款；四是成立青年创业就业基金会