有新项目要建立，我们肯定要招聘一批新来的学生。

新疆农业大学学工部部长、学生处处长张旭辉认为，新常态下，企业发展遇到新情况，会传导到毕业生求职这个问题上来，这对毕业生来说是个很大挑战。

工资待遇涨了但要求更高了

在新疆日前举办的几场校园招聘会现场，记者看到，企业给毕业生们开出的工资待遇并不低。

“我在招聘现场转了一圈，发现工资待遇比去年高了。”新疆农业大学毕业生张丽对记者说，“不是经济新常态了吗，原来以为企业会降低待遇，没想到待遇没降反升了。”

“有双休，月工资3080元，交社保，各种福利待遇优厚。”这是在双选会现场，一家企业打出的给毕业生的工资待遇条件。

“企业待遇都还不错。”毕业生陈建超对记者说，“我的心理工资区间在2500元到3000元之间，毕竟刚开始工作，期望过高待遇也不现实。”

谈到今年双选会上企业工资待遇的变化，在双选会现场的新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司的王女士对记者说：“虽然经济进入新常态，但随着物价的变化，以及其他因素的影响，毕业生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想找到想要的人才，还是不容易。”

“虽然企业面临不小的压力，但毕业生的工资不能降。”某企业的人才招聘主管赵先生对记者说，“生活成本摆在面前，工资待遇如果比去年低，肯定招不到毕业生。”

记者在采访中注意到，与去年相比，虽然企业提高了毕业生的工资待遇，但对毕业生的要求也提高了不少。有的企业明确要求毕业生须从一线干起，还有的企业对毕业生实践动手能力提出了更高要求。

就业观念也要进入“新常态”

经济新常态下，毕业生就业也进入了新常态。那么，是不是毕业生就业就只有困难呢？采访中，记者现场采访了解到的答案是否定的。

“我知道‘