学院精心选聘学术水平高、教学及管理经验丰富的教授担任院、系领导，形成了以东南大学专家为核心的管理团队。坚持选聘学术水平高、科技创新能力强、教学经验丰富的高级职称教师担任学科带头人和专业负责人，坚持选聘相关领域的高层次人才担任专业建设委员会咨询顾问。

学院教职工数总计752人，其中专任教师560人、外聘教师40人，具有研究生学位教师占专任教师比例为76.1%。专任教师中，具有正高级职称的74人，副高级职称的237人，中级职称的217人。

学院努力搭建学生创新创业实践平台，成立创新实验室，启动“东南大学成贤学院大学生创新课题立项计划”。学院将创新实践与各类竞赛相结合，组织学生参加国家和江苏省内的各类竞赛活动，共获得省级以上各类学科竞赛奖300余个，获奖数和获奖等级位居全国民办本科院校的前列，且已超过省内众多公办本科高校。

学院设立的“大学生创新课题立项计划”已经取得了显著的成果。土木工程系交通运输专业学生主持的《南京大桥北路及长江大桥交通组织与优化仿真方案》、自动化专业学生主持的“基于物联网的智能温室大棚控制系统”受到多家媒体的报道，制药工程专业两名学生在江苏健德生物药业有限公司完成毕业设计期间，参与研发一种治疗自身免疫性疾病的新药已获得国家发明专利。建筑与艺术系师生制作的飞越冰河的三维动画演示在央视五套连续播出。

求真求美、成人成贤，人才辈出、桃李满园。我院毕业生以“知识基础扎实、实践能力突出、综合素质优良”赢得社会广泛赞誉。近年来，学院毕业生就业率均在95%以上，2013年就业率达到96%。2008-2013年，学院共有300多名毕业生到美国、英国、加拿大、荷兰、新西兰、意大利、澳大利亚、法国、德国等国继续深造。2013届毕业生有248位同学被东南大学、南京大学、复旦大学、浙江大学、武汉大学、中国科技大学、南京航空航天大学等著名高校录取为硕士研究生，有30位同学考入东南大学攻读硕士学位，考研升学率达12%。

学院2006年开始采用“3＋1”“3.5＋0.5”“2+2”等模式探索校企合作办学。目前，合作企业发展到近20个，校外实践（训）基地200余个，合作内容拓展到共同制定培养方案、共同配备师资、共同研发项目、共同建设教材、共同指导综合实训、共同指导毕业设计等培养全过程，提升了学生的实践能力和就业竞争力。