3、党内关怀帮扶。结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作，采取适当方式为党员过“政治生日”。动态建立困难党员台账，重点关注家庭经济困难、患病、残疾党员，广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动，建立健全党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮的常态化帮扶机制和志愿服务。

4、为党和人民事业增添正能量。丰富活动载体，深入开展为党和人民事业增添正能量活动，充分凝聚、开发和释放党员在关心下一代成长、参与公益志愿服务、传承家风、弘扬美德、促进社会和谐等方面的正能量。坚持定期听取党员的意见建议，及时把他们对中央重大决策部署、重要改革举措的看法和建议反映出来。依托网站、微博、微信、移动通讯端等传播手段，鼓励党员参与网宣工作，用积极声音引领社会舆论。

（四）工作制度体系化

建立健全党支部各项工作制度，形成科学完善的制度体系，充分发挥制度整体效应，使党支部制度健全完善、内容务实管用、执行严格规范、问责严肃有力。

1、自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设等，认真落实“三会一课”、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、关怀帮扶等制度。制度要根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况合理制定。

2、议事决策和党务公开制度。建立健全党支部集体领导和分工负责相结合的议事决策机制，支部重大事项，须集体研究决定。严格落实党务公开制度，发展党员、党费收缴、经费管理、评先评优等情况及时向党员公开。

3、报告工作制度。离退休干部党支部要定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向党支部汇报工作。

4、联系党员群众制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。支持和鼓励本支部党员在相关社会组织中发挥党员先锋模范作用，带动周围群众听党话、跟党走。

5、经费保障制度。根据湘办〔2017〕32号文件要求，落实好活动经费、支部负责人补贴、党费返还等措施，按离退休干部党员实有人数每人每年不低于1000元的标准核定离退休干部党组织工作经费，按每个离退休干部党组织每月600-800元的标准包干给予党组织负责人工作补贴，按不低于80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费，用于离退休干部党员学习活动开支。建立经费管理使用情况定期报告，检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。