（一）：

一、年会创意原则：

1、释放压力，娱乐为主

一年到头了，最后有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展状况，各部门的发展状况，个人的发展状况，都能够在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达。

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意节目资料十大关键词：

且不论节目表现形式，必须要把握好节目的资料。不管是歌舞还是特效，都要表达资料，而资料要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展状况啊。所以，资料方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是能够群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

那关于节目资料我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会**。

创意节目

1。年度热点

盘点一下2**的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2。共鸣

表达的资料要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班状况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3。出位

表演在可控的范围内能够尽量出位一些，别顾及自我的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自我，怎样搞别人啊。

4。恶搞

反正都把自我搞了，那就之后搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人保密，搞点大家都明白的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都能够放下身段，主动恶搞自我，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。