（2）、制定活动方案。党支部将根据商业集团总公司创先争优活动实施方案，制定相应的方案，并采取适当方式向职工公布，进行承诺，理解群众监督。

（3）、组织学习。组织党员集中开展一次党性教育，透过专题学习讨论，广泛动员党员参与。健全落实学习制度，严肃学习纪律，统一思想认识，让广大党员干部用心投身到创先争优活动中来。

2、全面争创、扎实推进(2010年11月至2012年6月)

结合我公司实际，重点开展好四项活动：

（1）、调查摸底。采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对公司班子和党员干部的意见，党员干部个人分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。透过深入的调查摸底，找准公司班子和党员干部个人存在的问题和不足。

（2）、整改落实。坚持边学边改、边整边改，解决影响和制约公司科学发展的一些突出问题，进一步落实整改职责，推进整改方案的全面落实，确保整改方案提出的问题能得到解决。

（3）争创堡垒活动。强化公司党组织功能，广泛开展建立学习型党组织活动，加强公司党组织班子、活动、制度的规范化建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（4）党性教育活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策等形式，进一步增强党员的意识，加强党的修养，做好学习培训，采取集中学习、个人自学、研讨交流等形式，进行一次党性分析，撰写党性分析报告。党组织和党员要作出公开承诺，理解群众监督。要开展“一季一讲评、半年一点评”，组织职工对党员进行评议，从而激发广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用的主观能动性。

3、总结提高（2012年7月）。对开展创先争优活动进行全面总结，对活动中反映出来的问题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强基层党组织的建设工作的长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。

五、工作要求：

1、加强领导，以党总支书记为中心，成立创先争优活动工作领导小组。充分认识开展基层组织创先争优活动的重要好处，消除思想顾虑，切实把开展基层组织创先争优活动纳入重要议事日程。

2、创先争优活动工作领导小组要切实负起职责，做好党员群众的思想工作，主动参与创先争优活动，实事求是反映真实状况。

3、创先争优活动工作领导小组成员要按照实事求是的原则，认真履行各自的工作职责，扎扎实实做好各项工作，确保活动取得实际成效。