(二)开展社会实践志愿服务活动。把“学雷锋，做好人”活动作为学雷锋活动社会实践工作常态化的主要载体，开展以助困、助学、助岗为主要内容的困难职工和残疾人志愿帮扶活动，建立志愿者和受助对象之间稳定的帮扶关系;开展关爱孤儿、孤寡老人志愿服务活动，通过捐赠物品、走访慰问、精神鼓励等活动，塑造浓厚的人文关怀氛围，带动引导广大干部职工身体力行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在活动中实现自我教育、自我提高，全面提升文明素质。

(三)开展审计行业学雷锋志愿服务活动。把学雷锋作为创先争优活动的重要内容，以开展志愿服务活动为载体，弘扬审计行业新风尚。在机关成立学雷锋志愿服务队的活动中，培养干部职工无私奉献精神，加强队伍素质提升。将开展志愿服务活动与行业精神文明建设相结合，积极参与市文明办、西陵区文明办、社区街办等部门组织开展的志愿活动，在全市范围内，组织倡导各审计机关开展学雷锋志愿服务活动，在做好审计工作同时，展现审计人员学雷锋精神，服务宜昌特大城市建设。

四、组织领导

全局干部职工要高度重视，把开展学雷锋活动作为推进思想道德建设的重要载体，摆上重要位置，纳入重要议事日程，周密部署，精心组织，务求取得实效。不断扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力。要注重让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，引导干部职工及周围群众参与其中，并从中受到教育、得到提高，使学雷锋活动真正成为人们感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

学雷锋活动要不断探索创新，注重实效，要与广大干部职工的工作实际有机结合起来，使雷锋精神渗透到平凡的工作和学习实践中。要把学雷锋活动与重大典型学习宣传结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与创先争优活动结合起来，实现学雷锋活动同其他工作相互融合、协调推进，推动学雷锋活动常态化、规范化。要在总结和继承长期以来学雷锋活动好做法、好经验的基础上，适应时代发展变化，坚持与时俱进，坚持改进创新，精心设计便于群众接受和参与的活动载体，广泛开展形式多样、丰富多彩的主题实践活动，推动学雷锋活动常做常新，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵，使学雷锋活动焕发出新的生机和活力，取得实实在在的成效。

【2016单位3.5学雷锋活动方案2】

为贯彻落实中央、省委关于进一步推动学雷锋活动深入发展和常态化建设的要求，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，推进培育和践行社会主义核心价值观工作，特组织局机关全体干部职工开展学雷锋活动，具体方案如下：