按照收支平衡、略有结余的目标，按照缴费与待遇相一致的原则，拟调整市直女职工生育保险政策。

二、调整生育保险政策基金测算

（一）提高生育保险费率

将企业等单位的生育费率调整恢复至1%。以2017年数据为基础，考虑工资增长因素，预计2018年生育保险基金可收入2861万元；考虑支出增长因素，预计需支出3900万元，2018年将有1039万元的基金缺口。

（二）生育津贴享受时间按国家规定执行

暂停执行现在企业等单位的生育保险津贴待遇，按国家规定的98天的生育保险津贴待遇执行。以2017年数据为基础，预测2018年将减少支出1100万元，基金将结余61万元。

我省增加的产假三个月，暂不纳入生育保险津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。

（三）效果预估

从2018年5月份开始执行新政策，以2018年预测数据测算，则1-4月份少收入305万元，多支出367万元，预计2018年底生育保险基金累计结余1223万元，可支付月数为3.76个月。

（四）拟从2018年5月1日开始执行。

（五）社会各界如有问题，请向市人社局反映。

联系电话：6665790 6665605

濮阳市人力资源和社会保障局

2018年4月16日