六安市为了维护职工的合法权益，促进妇女充分就业，保障参保职工生育期间的基本生活和基本医疗保健的需要，均衡单位间生育保险费用的负担，服务大局，关注民生。结合市本级实际情况，现就将参保职工在享受生育保险政策过程中普遍关注的热点问题解读如下:

生育保险缴费个人不用掏腰包

用人单位按月足额缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。国家机关、全额拨款事业单位缴费费率为o.4%;企业的缴费费率为o.8%;其他用人单位可选择上述某一种费率。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险与基本医疗保险同步推进，实行统一参保登记，统一征缴。

不同人群生育保险待遇不同

由于缴费费率不同，不同的人群可享受到的生育保险待遇也不同。据悉，按企业生育保险费率缴费的用人单位，其女职工除能享受符合法律、法规规定的生育及实施计划生育手术费用外，还能享受产假期间的津贴。按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工只能享受符合法律、法规规定的生育及实施计划生育手术费用，在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。

四种情况增加生育津贴

女职工生育遇以下情况时，可以增加生育津贴：分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;符合计划生育晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

享受生育保险待遇须同时具备两条件

一是用人单位按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务;

二是职工本人生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。

三种情况医疗费用生育保险基金支

一是妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费;

二是施行计划生育手术的医疗费用;