男方护理假方面，《条例》规定给予男方15日的护理假，取消现行条例晚育护理假的规定。政策调整前，男方最多能休护理假10天。

《条例》还规定，婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄。

政策调整后计划生育家庭享受的优扶政策不变

根据《计划生育法》“老人老办法、新人新办法”的立法精神，《条例》保留了原条例中有关计划生育家庭的奖励、优待、扶助政策，并限定“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间”。

《条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，由市、县(区)、自治县人民政府计划生育行政部门发给《独生子女父母光荣证》。

领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，自发证之日起每月领取不低于100元的独生子女父母奖励费至子女年满十八周岁。

领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

另外，《条例》还规定，领取《独生子女父母光荣证》的农村居民，享受在分配征用土地安置补助费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时增加一人份额，在扶贫项目、资金、技术等方面予以照顾，对报考省内普通高校、中等职业学校和普通高级中学的独生子女，给予加分照顾。

机关、社会团体、企业事业组织工作人员终身只生育一个子女的，退休时继续每月加发百分之五的退休金或者基本养老金;独生子女死亡或者无子女的，退休时继续每月加发百分之十的退休金或者基本养老金;农村居民和其他城镇居民终身只生育一个子女、独生子女发生意外伤残、死亡或无子女的，年老时由当地人民政府和集体经济组织给予照顾。