来源网络，仅供参考，5月3日，湖北黄冈市政府第84次常务会议审议并原则通过《黄冈市乡村教师支持计划实施方案》，力争到2020年培养50名乡村名师、1500名乡村骨干教师，并大力提高乡村教师生活待遇。

《方案》提出，村小学、教学点要配足教师名额，开足开齐课程需要。严禁“有编不补”、长期使用临聘人员等情况发生，不得占用乡村教职工编制。要拓宽乡村学校教师补充渠道，每年补充公办幼儿园教师不少于50人，鼓励与师范院校开展订单式培养，培养“一专多能”教师。

《方案》提出，要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，缴纳住房公积金及各项社会保险费用，保障乡村教师平均工资水平不低于当地公务员并逐步提高。

要将农村义务教育骨干教师补助纳入乡镇工作补贴范围，补贴标准为每人每月平均200至500元。

鼓励优秀人才到乡村教学点任教，职前本科学历教师每年可获得基层生活津贴3000至5000元。

全面改善乡村教师办公、食宿条件，要将符合条件的乡村教师住房纳入保障性住房范围，加快解决乡村教师安居住房。

职称(职务)评聘向乡村学校倾斜。从2016年开始，将把乡村任教经历作为申报评审中级、高级教师职称必备条件，并提高乡村学校中、高级岗位设置比例。

定期对乡村教师进行免费身体健康检查。每两年组织1次乡村教师到二甲及以上医院体检，并对重大疾病乡村教师提供援助，做好重大疾病救助工作。

《方案》还对全面提升乡村教师能力素质提出了3条具体措施。