领导干部三严三实教育人事政策征文(3)

话题作文2018-07-01王华老师

三是要注重养成优良的作风。组织部门是抓队伍建设的,我们自己首先要养成优良的作风。一要坚持公道正派。公道正派是组工干部的核心素质,是对组工干部的基本要求。组工干部能不能吧工作做好,既要看工作能力、业务水平,更要看是否公道正派。二要牢记“两个务必”。谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗,关乎事业兴衰成败。社会上对组工干部高看一眼、厚爱一分,既是对我们的关注和尊重,更是对我们的约束和期望。组工干部永远是人民群众中的普通一员,是党员之家、干部之家、人才之家里的勤务兵和服务员,要带头弘扬“两个务必”,履行好服务党员、服务干部、服务人才的职责。三要做到廉洁自律。清廉是为官从政的“护身符”。组工干部是做人的工作的,为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心,一身正气、两袖清风既是工作的需要、事业的需要,也是家庭的需要、亲人的需要。

三严三实教育人事政策征文三

今年全国“两会”上,习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家,更应该以“三严三实”为准绳,锻造过硬组工队伍,努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

以严为先,恪守立身之本。“打铁还需自身硬”,组织工作量大面宽,工作难度大、标准高、要求严。一要严以修身。这就要求组工干部加强党性修养,坚定理想信念,坚持自重、自省、自警、自励,提高道德境界,培养良好生活习惯,自觉的远离低级趣味,抵制歪风邪气,远离享乐主义和奢靡之风,做到慎权、慎欲、慎微、慎独。二要严以用权。干部的选拨任用因其工作政策性、保密性、重要性,对组工干部做人、做事、用权提出更加高标准。组工干部要树立正确的权力观,自觉的做到权为民所用,在行使权利时按照法规、制度、程序进行,自觉地把权力关进制度的笼子里,构建一个公平、公正、公开的用人环境。三要严以律己。组工干部要遵守党纪国法,让党纪国法成为“高压线”。在教育实践活动中,组织部门及时活动的牵头部门,又是活动的参与部门,组工干部要在活动中发挥标杆模范作用,以身作则,率先垂范,不断把教育实践活动推向深入。

以实为要,筑牢成事之基。天下大事必作于细,古今事业皆成于实。组工干部要崇尚实干,不当“口号型”、“口水型”、“纸上谈兵型”的干部。一是谋事要实。组工干部是管干部的干部。因此,组工干部要坚持一切从实际出发,实事求是,工作一定要严谨,态度一定要真诚,方案一定要实际。二是创业要实。组工干部要以实事求是为原则,按照法律规定和程序,以及20字好干部标准规范选人用人,为社会发展源源不断的输送人力资源。组工干部要直面矛盾,敢于担当,乐于担当,善于解决问题,以安、专、迷的精神创造经得起实践、人民、历史检验的实际。三是做人要实。组织工作讲究的就是实事求是,讲究用事实说话,以踏实的工作作风开展工作,这就对组工干部踏实个性上有了更加严格的要求,要求将做人要实贯穿到履职始终。组工干部在日常的工作生活中,要做老实人、干老实事、说老实话。

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