在加强领导班子自身建设方面存在的问题

根据公司党委“两学一做”学习教育和荣辱观教育活动计划安排，推进践行“八荣八耻”荣辱观，进一步激发党组织活力，保卫部于2016年12月21日下午召开了保卫部领导班子专题组织生活会。会议由党支部书记赵东巍主持，公司领导王献红副总经理及指导组成员参加了会议。

保卫部在召开这次专题组织生活会前，组织进行了两轮的意见征集，积极征求了员工意见和建议，共征求意见和建议共计35条，并对征求到的意见建议进行认真梳理，及时反馈给领导班子及班子成员。领导班子成员进行了会前谈话谈心，做到三个“必谈”，并在此基础上形成领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲。专题组织生活会上，采取一人一议的方式进行，逐人进行自我剖析和评议。除了自我批评外，每个领导班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。

会上赵东巍书记和张世广部长针对部门各处队领导的发言，从自身、工作上以及领导班子存在的问题等方面，作了分析，提出了批评意见，也提出了具体工作要求。在防火管理上，规范化的管理做得不够，消防管理的标准化、目视化管理要加大推进力度，同时加强处内人员的培训工作;保卫工作要建立健全基础管理材料，加强保卫队伍建设，提高处内人员的组织性、纪律性;警卫工作要注意采取更多的创新手段加强管理，尤其做好查验录像考核，加大门卫和监装的绩效工资的分配力度，强化保安业务外包人员的管理，探索门卫管理的新思路。

会上王献红副总经理对保卫部专题组织生活会给予了充分的肯定，并表示保卫部在2016年工作中付出了很多努力，防火、保卫、信访等工作取得了不错的成效。通过这次组织生活会，勇于自我批评，领导班子成员相互批评，达到了互相学习、共同提高的目的。王献红副总经理在会上也指出了保卫部领导班子在管理方面、思想作风建设方面存在的不足，同时他对保卫部进一步改进工作作风、提升工作质量、提升管控能力做出进一步的指示：一是保卫工作涉及防火、保卫、警卫、信访、民兵武装等工作板块，是公司发展环境、生产经营链条的保障者，领导干部要练就过硬的业务能力，做好表率，从而提高管理;二是要高标准、严要求开展“两学一做”活动，争做优秀党员，争做党员先锋，通过学习党规党章提高自身党性修养，培养自身工作的大局观;三是要把“八荣八耻”转化到思想上，落实到行动中，保卫部是公司的职能部门，也是公司的门面单位，要通过保卫部对荣辱观的实践和行动，从日常工作和行为辐射到广大职工群体中。