一、存在的主要问题

一是政治素养有待提高。缺乏刻苦钻研的精神，注重了业务知识的学习，对政治理论学习的重要性认识不足、要求不严。对十八大以来党的方针政策的学习重于对党的基本知识、基本路线的学习。注重实用主义，工作中遇到难题现用现学、急用急学,对很多新事物、新知识学习不积极，不主动，对业务知识学习不扎实，特别是对相关的政策、法规学习不求甚解，不深入、不透彻。

二是遵纪守规的标杆树的不高。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了每个党员的一言一行都会影响党在人民群众中的形象。总以为遵守党的政治纪律、政治规矩是领导干部的事，自己只是一名普通党员，在以最严的要求、最高的标准约束自己方面还有差距，遵纪守规的自觉性和认识的高度还不够。

三是开拓创新不足。工作满足于一般化，创造性开展工作的动力和干劲不足，存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的思想，有些工作只停留在“心动”上，不敢放手去干，习惯于等领导的指示再去做工作。

四是精品意识不强。有些工作本应该亲自去做，但为了图方便，少跑路，让部门完成后上报，导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。

二、存在问题的原因分析

按照“四讲四有”合格党员标准，从身边问题反思自己的问题，通过与其他同志谈心谈话，了解自己存在的不足，找到的上述问题，究其原因，主要是：

(一)学习不深不细，创新意识不强。对政治理论学习的自觉性不高，在思想上冲淡了学习，“以干代学”、“先干后学”，刻苦钻研理论不够，理解精髓不够，有时存在表面应付、为完任务而学习的现象。大多时候单位安排学什么，就学什么，自主学习的动力不够，学的不细不深。

(二)党性观念落后，自律意识不强。在一定程度放松了党性修养，政治敏锐性不强，在思想作风、工作作风等方面放松了对自己的要求。和……有些同事的吃苦劲头相比，与敢于作为、坚持原则、严于律己的要求相比，作为……干部做得还不够。

(三)工作急于求成，工作作风不实。没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。没有充分发挥主观能动性，使工作中产生一些新想法，只是停留于心动而无行动的状态，工作思路不开阔，有些工作达不到要求和理想状态。