武钢实业公司官方网站称，2010年，武钢实业公司直属单位年销售收入达26多亿元，年利税3500万元，荣列武汉市百强企业第29位。

工商资料显示，1983年，武钢集团成立武汉钢铁公司附属企业总公司，负责领导和管理公司所属集体企业事业单位，直属集体企业26个。1989年，原武钢集团下属集体企业武钢附属企业总公司更名为武钢实业公司，注册资金3720万元，经济性质为集体所有制，主营各种焊接钢管、小型钢材和其他金属制品，兼营机械电器工程修理、塑料、百货、土产、农副产品、服装等29项，涉及面十分广。

到2006年，该公司经营范围发展为：金属材料加工;机械、电器、炉窑设备检修;土建配合;金属结构制作安装;金属制品、非标设备备品备件加工;兼营金属材料、木材、建筑材料、普通机械及配件、电器机械及器材批零兼营、武钢三废资源回收、加工和综合利用、科技咨询及信息服务。

据武钢集团1989年的一份公司文件，实业公司是武钢兴办的经济实体，是武钢的一个组成部分。武钢集团任免、考核、奖惩实业公司副处级以上干部，审查、批准实业公司的发展规划和重大建设项目，将集体经济发展规划列入武钢总体发展规划、协同发展，研究制定发展集体经济的内部政策，指导和监督实业公司贯彻国家和各级政府所颁发的各项政策、法令、法规，遵守财政纪律。

在经营发展上，武钢集团对实业公司加以大力扶持，所需产品由实业公司实行包干供应，统一分配给所属单位，实业公司无力承担时，再行外委。武钢对外联合开发二次资源综合利用项目，优先安排与实业公司联合开发，武钢采取联营参股、协力公司或劳务等多种形式，扶植实业公司。在保证完成武钢生产经营所需产品外，实业公司根据社会需求、市场行情和资源条件，自主安排生产经营计划，自产自销。

武钢裁员的最新消息曝光

武钢裁员五万人：12月14日，有媒体报道称，“数位匿名武钢集团员工介绍，部分45岁以上非一线的女性正式员工收到通知，可向所在公司提出申请后，以居家休养的身份每月从武钢领取2000元直到办理退休手续;部分非一线的子公司即使完成了公司当年经营目标，在职职工收入从今年10月起同样被扣除了20%，理由是与集团公司共命运。计划在3个月内裁员6196人。”

武钢集团12月15日回应称，文中标题等多处表达失准，致使职工和社会公众产生歧义。武钢集团同时表示，武钢集团目前并没有“裁员”;武钢股份作为上市公司，有权根据市场和企业发展需要自主作出经营决策，武钢集团作为最大股东表示理解和支持;武钢将通过不断优化劳动力资源，降低人力资源成本，提高劳动生产率。

公开资料显示，武钢股份年报中可以查到，在职员工27760人，而武钢集团在职职工人数10万人。武钢集团外宣办主任孙劲称，所谓“内退”、“临时歇工”等措施属于优化劳动力资源，且清退不少外聘保安和保洁，由武钢员工兼任。