在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部白加黑五加二地工作。而在有的地方，改革发展之所以涛声依旧只听楼梯响，不见人下来，正在于有令不行、有责不担。有的人唱起空城计，任务早已明确，就是不见落实，结果项目迟迟不开工，下拨的资金不及时支付，民生红利难以惠及百姓；有的人奉行只要不出事、宁愿不做事，该负的责不负，该干的事不干，抓而不紧、执行不力，结果错失改革良机和发展机遇。

　　习近平总书记谆谆告诫各级干部，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。大量案例也警示我们，干部不作为，不仅有悖于为民服务的宗旨，而且会成为改革中梗阻、干群隔离墙、发展拦路虎，损害党和政府公信力。其危害，较之贪污腐败，有过之而无不及。古人云：洁己而不奉公之清官巧宦，其害事较操守平常之人为更甚。说的也是这个道理。

　　正是因为高度重视不作为对改革发展的严重危害，顺应群众整治为官不为的强烈呼声，中央明确要求，对执行不力、落实不到位的要严肃问责。从颁布实施《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，到三严三实专题教育，向为官不正、为官不为、为官乱为等问题亮剑，再到督查问责不作为干部的动真碰硬之举，治理懒政怠政正形成强劲态势。更应看到，在全面从严治党的新形势下，干部不干事、不作为决不是什么小问题，执纪问责也决不会出现盲区，紧箍咒只会越念越紧，不作为者将越来越难以遁形。改革需要上下对接，落实需要上下贯通，从严从实把好督查关、问责关，才能倒逼各级干部增强改革落地能力，确保中央各项政策部署落到实处，不断增强群众的获得感。

　干部干部，干字在先，实干是干部最好的名片。观念不变原地转，观念一变天地宽，跳不出一个虚字，就写不好一个实字。只有严字当头，坚守一份担当，就会自觉挑起担子、甩开膀子，变压力为动力，干一番为官一任，造福一方的事业。在这个干事创业的时代，做改革的弄潮儿、发展的开路人，挥洒奋发有为的笔触，广大干部必定能书写精彩纷呈的人生。