根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,职务晋升成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
现实情况却是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,僧多粥少让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。
今日资讯2018-10-28才子老师
根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,职务晋升成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。
现实情况却是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,僧多粥少让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。