只不过,前者因为看得见的利益减损而激起热议,后者却因温水煮青蛙未曾引起足够重视。事实上,社保缴费负担重的问题,较之延迟退休要更为突出。延迟退休确有先例,在依法治国背景下,必须通过立法程序,不是想延迟就能延迟,也不会一步到位地延迟;反观近半工资缴社保,即便出了名的高福利国家也无此惯例不说,眼下已经很高的缴费数额,地方却想涨就可以继续涨。
无论如何,要补齐养老金缺口,除了取消双轨制,不能只剩压榨在职职工这一条路径。众所周知,社保缺口形成的一个重要原因是要还旧账,很多领取养老金的老人,之前并未足额缴纳养老金,为此,理应通过划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴等方式还清旧账,改变新人为旧人发放养老金的模式;此外,更要加强养老金投资管理,争取让钱生钱,特别是当下的A股大牛市,是不容错过的大好机会。
实行延迟退休也好,提高社保缴费也罢,都只能是穷尽一切手段之后的无奈之选,而不应该是第一选择。特别是提高社保缴费基数,某种程度上近似于杀鸡取卵。降低社保费率、缓增缴费基数,既能减轻企业负担,又能促进居民消费,是很有必要做的 减法;期待适时适当降低社会保险费率的改革条款,早日成为全面深化改革的既成事实。