黄树贤在发布会上说，要以铁的纪律打造过硬队伍，不遮掩、不护短，教育了干部，纯洁了队伍。对纪检监察干部违纪违法案件要坚决立案查处，并及时向社会公布。

社科院专家在接受中国共产党新闻网记者采访时表示，纪检监察干部如果执纪违纪、知法犯法，造成的恶果是加倍的。否则会造成沼泽效应和破窗效应，不解决灯下黑的问题，谁还会从内心深处产生对纪律、法纪的敬畏感？ 所以要以零容忍的态度去清淤、排毒、拔烂树。不管这烂树是病在党政干部，还是纪检干部里，都要零容忍。
解决纪检干部灯下黑

中共中央纪委1月19日发出通知，通知强调，要联系自身实际，用铁的纪律打造过硬队伍。各级纪检监察机关要增强党的意识、责任意识，深化转职能、转方式、转作风，把不该管的工作交还主责部门，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决灯下黑问题。

要想知道如何解决灯下黑问题，首先要知道什么叫灯下黑。古时人们多用碗，碟，盏等器皿注入动，植物油，点燃灯芯，用于照明。照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生阴暗区域，由于这些区域离光源很近，谓灯下黑。其引申意义是人们对发生在身边很近的事物和事件反而没有察觉。这就警示了所有领导干部，若想真正打造过硬队伍，必须从自身做起，必须在自我清醒中敢于正视问题，必须在自我警醒中善于发现问题，必须在自我觉醒中勇于解决问题。

在自我清醒中敢于正视问题。人非圣贤孰能无过，有了错不要紧，最怕的是根本看不到自己的错误亦或是想方设法掩盖自己的错误，若长此以往，领导干部则势必会活在灯下的阴影中，永远认不清自己，更不要提在自我清醒中敢于正视遇到的问题。这就要求所有领导干部要如《论语·学而》中说的那样：过则勿惮改，始终保持清醒的头脑，有了过错要不怕改正，方能亡羊补牢，未为迟也，这才是真正的大胸襟。

在自我警醒中善于发现问题。鲁迅先生曾说过：改造自己，总比禁止别人来得难，这话说得实在。如何仔细想想，我们会发现，对于别人身上的问题我们总是能够很快发现，但放在自己身上却未必容易发现，这种情况必须引起所有领导干部的高度警觉。作为社会主义事业的带头人，他们唯有在自我警醒中善于发现问题，身先士卒，才不会在灯下黑中走了弯路，才不会在思想迷茫中陷入误区，这才是真正的大智慧。

在自我觉醒中勇于解决问题。人生最终价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存，这是亚里士多德告诉我们的一句至理名言。在笔者看来，自我觉醒是拥有解决问题的能力和勇于解决问题的大前提，有了这种能力和勇气所有领导干部才能不回避，不软弱，严格自律，摒弃特权思想。因此，所有领导干部唯有懂得自我觉醒，才不会在自我缺失中矛盾犹豫，才不会在大是大非面前走错了方向，这才是真正的大气魄。