每个石油子弟与大庆油田都有他们特殊的感情链条。

　　对于颜璐这个油三代是奶奶给王进喜送过饭。对于14年前买断工龄的周秀丽则是红色的油田公司制服，她已脱下这套衣服多年，如今期盼着女儿能穿上这套衣服。

　　虽然从1986年10月1日起，国家规定国营企业招用工人，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用，废止子女顶替等制度。但在大庆，这一制度从未产生过实质影响。从这个意义上，大庆油田像是计划经济招工体制最后的孤岛。

　　在2002年、2006年，大庆油田便曾爆发过和今年类似的集体反对。压力之下，大庆油田这两年都对待业青年进行了大兜底招聘。

　　尽管2008年实施了对本科以下职工子弟的招工考试，但油田职工介绍，随着近年来大学的扩招，读个三本已并非难事，因此当年的招工改革影响范围有限。

　　今年大庆油田针对职工子女的用工政策又有了调整：一本和二本石油相关专业的应届毕业生，基本会被直接录取；但二本非油田相关专业、三本的应届毕业生则无法直接上岗就业，而要委托大庆技师学院对该类毕业生委培1年，随后再择优录取。

　　一位大庆油田管理人员介绍，招工考试的目的在于提高职工基本素质。多数情况下，一本、二本石油专业的学生分到管理岗位，而二本非石油专业、三本的学生往往分到操作岗位。公司发现，后者在理论、技能方面都往往无法达到油田对操作岗位的要求，油田为此进行招工调整，以保证后者上岗后更快适应工作。

　　部分大庆油田职工认为，中石油效益的下滑是此次招工改革的背景，国家有关部门出于对中石油的企业性质和利润考虑，要求中石油用工数量要从之前的180万降至140万，但每年的用工递减还不能达到这一要求。

　　今年大庆油田应届生招聘中，外地户籍占比超过90%。我们正是要打破这种封闭体系。一位不愿透露姓名的大庆油田中层领导介绍。

　　然而，大庆油田管理层的种种努力，并无法说服部分职工和他们的子女们。

　　采油机的头越摆越慢，钻井机也越钻越深，父母们并非不清楚大庆油田效益在不断下滑。但他们不在乎，高哲说，父母们认为，哪怕是倒闭前一天进去了，油田就能管你下半辈子饭吃。

　　4月8日上午，大庆油田大楼前。反对者李卫红在人群中喊道：老子打下的江山，为什么不能让小辈来继承？

　　当天离开时，有人唱起了几乎每个大庆油田职工都会的一首歌，《再筑时代铁脊梁》：父亲走过的路啊，依然飘酒香；父亲走过的路啊，依然歌声扬。

　　颜璐也坐着公交回到她位于萨尔图区新村7区的家，一路要路过大庆采油科技馆、大庆油田历史陈列馆以及无数转动不停的采油机。这正是她父亲上班的路。

　　出大庆记

　　王垚觉得回大庆就像穿越到一部以20年前为背景的电视剧里；和他一样的年轻人渴望离开大庆探索更广阔的天地