包办职工子女就业甚至也损害了职工子女本身

在人人网的大庆油田子女关系圈中，一位网友在《我们是大庆油田子女》中写道：我们是大庆油田子女，我们没有选择未来的权利，无论走的再远都免不了回来，为了让父母安心我们必须做一个拿着铁饭碗的乞丐。我们是大庆油田子女，我们被问着相同的问题，多大了上班了么哪个单位的处朋友了么朋友哪个单位的买房了么。

另一位网友在《一座城市真的伤害了一群孩子》中写道：一座城市真的是伤害了一群大庆孩子， 我就是深陷其中的一个。我们很安逸的保留着不上进的传统。

这两位网友的表达可以说是这个关系圈中油田子女的共同情感。他们承认包分配给自己带来安逸，却也为意志消磨而失落。与包分配伴随的是其它包办，油田子女的人生被纳入设定好的程式，包括恋爱婚姻，所以恋爱不自由、被拆散成了油田子女的常见问题。

大庆油田子女招工闹事照片：
近期，上市公司中石油旗下最大的、最古老的油田公司大庆油田出台新招工政策：老职工的子女如毕业于二本非石油专业或三本将无法直接接班，而要通过考试。部分职工及其子女集体表示反对。这是那个以王进喜为标志的激情迸射、高歌奉献的遥远年代，与推崇现代企业管理制度的当下时代的一次对撞。

　　一边是现代企业科学用人的制度合理性；一边是半辈子奉献体制，体制曾包办一切的历史合理性。这次对撞也许预示着超级国企建立现代企业制度之路的复杂与漫长。

　　这场考试比高考还重要。4月里发生在中石油大庆油田有限责任公司(以下简称大庆油田)大楼前的集体意愿表达没有取得效果，24岁的颜璐(化名)只得恢复了中学时的作息。每天上午7点起床，晚上12点睡觉。未来的一个月里，她要复习7科考试内容。只为了考回油田，穿上父母身上的红色石油工人制服。

　　一个月以前，颜璐和她的家人们觉得这场考试对他们而言是不公平的。为此，老职工们从4月8日起，持续半个月在大庆油田大厦前表达他们的反对。

　　反对，是因为大庆油田今年改变了对于该公司职工子女包分配的政策：部分二本和三本院校的子女不再像过去那样随时可以上岗，而是需通过委托培训一年的方式，择优录取。

　　我们是石油子弟。颜璐和她的同学们告诉新京报记者。这是他们引以为豪的称号。这称号不仅意味着荣誉他们是王进喜等石油大会战前辈的后代；更意味着相对优越的境遇上世纪90年代，国企改革浪潮席卷全国时，大批国企职工被迫下岗走入社会，而油田职工却只有少部分买断工龄，大部分职工收入稳定增长至今。大庆也因此成为这些国有企业职工心中的世外桃源。

　　2016年大庆油田变革招工制度，对三本和部分二本职工子女进行招考的消息传出后，大庆的近千名待业青年、应届毕业生以及他们的家长组成了广场上这支反对队伍。在他们看来，到油田公司工作就像回家那样理所当然。