（2）军队转业干部分配到事业单位的。

固定部分，按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员工资档次。

津贴部分，按照国家的有关规定执行。

（3）军队专业干部分配到企业单位的。

按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)。军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按国家有关规定执行。上述规定适用于l993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部。

附：如何计算军队干部转业费

转业费是军队对军队干部退出现役时的一种补助，不征收个人所得税。计算标准如下：转业干部按下列标准一次性领取生活补助费和安家补助费。

1、生活补助费：师级和技术6级以下干部，军龄8至9周年的，发给3个月的本人工资，以后军龄每满一年增发1个月的本人工资，军龄不满一年的，按满周年标准发给，但最高不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发生活补助费。原在地方工作的时间，不按军龄计发生活补助费。{2017年二期士官退伍费}.

2、安家补助费：师级和技术6级以下的干部，服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资。服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发半个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

3、自主择业补助费：自主择业的干部，军龄15年以内的，每年发给1个月的本人原工

资；从第16年起，满1年发给1.5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄合并计发补助费，原在地方工作的时间，不按军龄计发补助费

转业费计算及转业全部手续办理流

转业费的主要内容包括生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费等项

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补充：

1、福利补助，如独子费、分居费、保教费、降温费、五大节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等，按规定应随工资发放，但也有单位是半年发一次。