二步曲——演绎宣传推介交响曲

2010年初，市人力资源和社会保障局牵头成立“创新嘉兴·精英引领计划”专项办公室，按照市创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设工作领导小组的部署，精心组织并全力推进该计划，重点做好宣传，扩大影响。一是“立体式”宣传。新华社、人民日报·海外版、浙江日报、浙江在线等知名媒体，集中报道“创新嘉兴·精英引领计划”，打响了“立体式”宣传“第一炮”;当地主流媒体采用文字、图片、影像等形式跟踪报道，追踪海外高层次人才创业创新项目进展成效;开设专门网站，并链接中国留学生网、上海海外留学高教网、浙江省留学人员与专家信息网等知名网站，实现时空无限的政策推介、成果展示和网络申报、实时服务。二是“点对点”联络。借助广州留交会、大连海创周、杭州国际人才交流大会等活动，组织全市创业创新平台现场设摊，与海外高层次人才对接交流，与一批海外高层次人才建立了联系。三年来，市领导带队先后6次赴海外举办海外高层次人才恳谈会，大力推介嘉兴人才政策和引才环境，与一批海外高层次人才社团建立了合作关系。这些海外高层次人才社团先后10余次组团前来嘉兴实地考察交流。据不完全统计，三年来，专项办共接洽海内外高层次人才4000余批次，专题网站点击近30万次，产生了引进海内外高层次人才的磁吸力和品牌效应。三是“以才引才”。坚持海外高层次人才联络制度，每月重点地走访在嘉兴创业的海外高层次人才，这些人才以创业亲身经历积极宣传推介“创新嘉兴·精英引领计划”，给来嘉兴实地考察的海外高层次人才留下了深刻印象。嘉兴市政府在将16位领军人才聘为“嘉兴市特聘专家”后，又聘请了多名海外高层次人才社团负责人为“引智大使”，协助推介嘉兴创业创新环境及引才政策，取得了良好效果，形成了“以才引才”的良性循环。

三步曲——弹好优质服务多重奏

秉承创业之初当好“保姆”、创业之中当好“导师”、创业成功当好“保安”的理念，全力精心创造优质高效的服务环境。一是领导重视，通力合作。嘉兴市委、市政府领导高度重视人才优先发展战略，真正把人才工作作为经济转型升级、实施“三大倍增计划”和发展战略性新兴产业的重要支撑和牵引。目前，已经形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，人力社保等部门积极参与、密切配合的人才工作格局。各县(市、区)党委、政府均出台相应政策、建立机构、设立专项，呈现市县联动、你追我赶的良好氛围。二是科学公正，客观评价。制定了《嘉兴市创业创新领军人才项目评审办法》及其补充意见，分别委托和邀请科技部、省科技厅、上海、杭州等地风投公司及当地知名企业老总、财务和环保专家、海外高层次人才等机构和人员进行资格审查、科技查新、技术评审、产业化可行性评估和综合答辩的评审“五步法”逐轮遴选，经媒体公示无异议后，由市委、市政府行文公布，确保评审工作的科学、公正、严谨。三是整合资源，优质服务。积极创造条件，着力构建创业创新领军人才新型服务体系，营造人才创成业、创大业的良好环境。联合28个市级部门和单位、7个县(市、区)和21个创业创新平台，服务内容涵盖创办企业过程中有关工商登记、科技项目和产业扶持、人才招聘、财政税务扶持、融资以及社会保障、子女教育、出入境等各个领域，着力打造成为政策集成、资源集约、服务集中，以人才办统筹推进总协调、人力社保部门业务办理总窗口、创新平台便捷服务总代理以及市县部门分窗口“绿色通道”的领军人才服务联盟。领军人才凭“生活绿卡”可以享受便捷高效优质的服务。目前，已发放领军人才“生活绿卡”260余张。