（二）要广泛宣传，深入发动。各地各单位要把招收士官作为开展国防教育的有利时机，协调宣传部门和主要新闻媒体，开展全方位立体式宣传，使士官招收工作家喻户晓，人人皆知。要协调教育、人事、劳动部门摸清符合我州招收专业的普通高等学校毕业生情况，做到有的放矢，开展针对性的宣传，明确意义，讲清政策，让普通高等学校毕业生熟悉招收士官的各项政策规定及相关待遇，强化他们的国防意识和依法服兵役意识，充分调动其入伍直接担任士官的积极性。

（三）加强协调，形成合力。各县市征兵办公室要把招收士官作为征兵工作的重要内容，充分发挥兵役机关的职能作用，认真组织，严格标准，规范程序，加强协调。宣传部门要积极主动，充分运用各种宣传资源和工具，为士官招收工作营造良好氛围。教育部门要认真细致地进行学历、专业和学籍档案的审查，采取有效措施，切实把好关口。公安部门要严格执行政审规定，坚持三级政审和区域联审制度，注重抓好外籍应招学生的政审工作，确保不出任何问题。卫生部门要规范体检程序，严格掌握体检标准，切实保证招收士官的身体质量。民政部门要按照职责分工，认真做好招收士官退役后的接收安置和优抚安置政策的宣传工作。

各单位在招收过程中遇到拿不准的问题，要及时请示报告。招收工作结束后，要认真总结，写出专题报告。