3.在我省入伍的大学生，由入伍地发放优待金。　　

4.我省在公务员、企事业单位人员和村官选拔招录中，每年拿出一定比例的指标（其中事业单位工勤岗位人员20%），对符合条件的大学生退役士兵优先招录。　

5.大学生退役士兵在基层初任专职人民武装干部选拔，以及面向退役士兵的政法干警定向招录中，享受重点、优先招录政策。　

6.毕业3年以上的大学生退役士兵自主创业，办理了工商登记，吸纳就业3人以上的，经过一定程序认定后，政府提供2-20万元的无偿扶持资金。　　

7.大学生退役士兵自主创业，政府提供不超过10万元的小额担保贷款；对合伙经营的，政府提供每人10万元以内，总额不超过50万元的“捆绑式”贷款，并给予贴息扶持。　　

8.本科、高职（高专）毕业生士兵退役后，享受以下考学升学优惠政策：（1）三年内参加硕士研究生招生考试，初试总分加10分。（2）立二等功以上的，免试推荐入读硕士研究生。（3）高职（专科）毕业生可免试入读成人本科。（4）高职（专科）毕业生退役士兵参加普通高等学校专升本考核，按照从高分到低分的原则单独划线，录取人数按各专业报名人数的50%的比例录取。　

9.刚被高校录取的新生，入伍后可保留入学资格（需办理保留学籍手续），退役后可入校复学。

10.同等条件下，大学生士兵优先选取士官、考军校、安排到技术岗位工作。（1）在校大学生士兵报考军校，年龄放宽1岁。（2）大专毕业生可以通过全军本科层次招生考试考取军校，经过2年学习毕业后可获得本科学历，成为军官。（3）大学毕业生同等条件下优先保送上军校，并可在年龄条件上放宽1岁。（4）具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官，符合提干条件未能提干的大学生义务兵，可以直接选取士官。（5）大学本科毕业生士兵，表现优秀，通过一定考核可直接提拔为军官。

记者：征兵工作的核心是兵员质量问题，请问我县征兵工作在提高兵员质量方面将采取哪些措施?

易红平：为了保证兵员质量，我们坚持做到“四个严格”：一是严格体格检查。进一步规范体检程序、体检秩序和体检站设置，严格按新标准组织实施。实行封闭式“一条龙”体检，落实“谁体检、谁签字、谁负责”的体检责任制。严格按比例组织好抽查和复查，坚决防止把“边缘兵”和患有传染病、慢性病、精神病或有心理问题的青年征入部队。二是严格政治考核。严格落实三级考核、交叉考核和跨区联合考核制度，重点加强对异地就读学生、人户分离、长期在外流动对象的政治考核，突出抓好是否参与黄、赌、毒、黑、偷、抢和各种非法组织等情况的审查。对高校在校生政治考核办法严格按新办法执行。三是严格文化审查。高中(含中专、技校)毕业证由县教育局负责审核；高等学校在校生由院校出具证明；高等学校毕业生由县教育局统一归口组织网上审核。凡发现是假文凭、假学历、假证明的，一律取消入伍资格，并追究当事人责任。四是严格入伍审批。坚持集体定兵原则，对预定新兵实行兵役机关和乡镇及地方公安、卫生部门联合走访调查，了解掌握其病史情况及政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。坚持择优定兵原则，全面衡量，好中选优，优先把高中以上院校应届毕业生、党团员、学生干部和有专业特长的青年征入部队；坚持预定新兵公示制度，县、镇、村三级张榜公布或在媒体上公示预定新兵名单，接受群众监督，进一步增强征兵工作透明度。