计算机控制技术1人；

建筑装饰材料及检测3人；

给水排水工程技术1人；

检测技术及应用2人；

工程监理1人；

液压与气动技术1人；

机电设备维修与管理3人；

汽车类7人。

三、招收的程序方法

今年的士官招收采取院校招收与面向社会招收相结合的办法进行。招收工作总体仍按照《河南省人民政府、河南省军区关于做好从普通高等院校毕业生中直接招收士官工作的通知》要求进行，按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接等程序组织。

1、报名工作。应届毕业生的报名由学院（校）负责，往届毕业生由区征兵办负责。

2、体检政审。体检工作由市征兵办统一集中组织，政审工作由区征兵办牵头，同级公安部门负责，原就读学校协办。

3、专业审定。专业审定以是否获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业是否同时获得职业资格证书为标准，由征兵办负责组织审定并填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》。

4、签订协议。体检政审和专业审定合格人员，由市征兵办按照“全面衡量、择优选定、宁缺毋滥”的原则，集体研究确定预招对象，由区征兵办组织签订招收协议。

5、批准入伍。经审定合格的预招人员，应届毕业生由学校所在地县（市、区）政兵办、往届毕业生由户籍所在地县（市、区）征兵办办理入伍手续。