（四）心理素质测试、面试、体能测试。测试检查在公安部组织的知识能力统一考试后进行。

1、体能测试：主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。

2、面试：主要了解接收对象的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、入伍动机、行为举止和形象气质等。

3、心理素质测试：用心理测试软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。

4、体格检查：按照《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》组织体格检查。

（五）考核政审。综合考试、测试和体检情况，择优确定考核政审对象，由我部组织考核政治审查。

（六）草签协议。对考核政审合格人员，按照接收计划，择优确定接收对象并草签协议。

（七）档案复审。公安部统一组织对拟接收学生的档案等材料进行复审，复审不合格者予以退档，解除接收协议。

六、筛选淘汰

从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰。

（一）复查复审淘汰。对已经签订接收协议的毕业生，出现下列情形之一的，予以淘汰：

1、未在规定期限内到我部报到的；

2、报到时报到证、毕业证、学位证三证不全的；

3、个人档案未在规定时间内送达我部的；

4、个人档案经复查复审不合格的；

5、公安部统一培训期间身体复查不合格的。

（二）岗前培训淘汰。接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间，培训考核不合格的，或者因政治、思想、身体、心理素质等不适应部队工作的，予以淘汰。

七、联系方式

单位：河南省消防总队政治部干部处 邮编：450008

地址：郑州市沈北路与玉凤路交叉口向东100米路北

联系电话：0371—66615222