提升全球化水平，加强全球合规运营，营造良好营商环境。我们所处的商业世界风云变幻，我们正面临各种贸易保护和网络安全等方面的挑战和风险。在任何时候，我们都要把保障客户网络的稳定和安全运营作为公司对客户最有力的承诺和核心战略之一，与所有相关方密切合作共同应对网络安全的挑战。2016年，我们将继续推进全球化建设：整合全球最佳资源，提升公司的效率和能力;促进本地经营团队能够承担起本地经营责任，不论国籍都能获得相应的授权;优化海外子公司运营管理机制，保证合规运营;构建和谐的商业生态环境，让华为成为对当地社会卓有贡献的企业公民。

优化相关政策，创造更好的企业文化氛围，激励全球优秀员工与公司共同长期奋斗。我们要团结一切可以团结的力量，让全球优秀的员工，不论年龄、国籍、性别、文化背景，在华为这个平台上获得充分施展才华和成长的机会，与公司相互成就。我们要提升管理的人性化，尊重员工，信任员工，鼓励员工和华为共同成长。在外部大环境暂时难以改变的情况下，我们将更多地致力于工作环境的改善，让员工尽可能呼吸到新鲜的空气、饮用高品质的水。进一步增强整体薪酬市场竞争力，并使长期激励覆盖到全球更多华为优秀员工。我们希望焕发出全体干部和员工的活力，使我们的组织生龙活虎，更好地为客户创造价值。

这是一个充满挑战和机遇的时代，如美国的科学家富兰克林所说：惟坚韧者始能遂其志。面向未来，我希望华为全球十五万员工，团结一心，胸怀理想前行，脚踏实地做事，超越自己，超越一切困难，迎接下一个十年!

最后，祝大家新年快乐!身体健康!万事顺意!

二○一三年十二月二十九日