所谓的陪产假，指的就是妻子生孩子期间，丈夫可以陪伴守护，陪产期间丈夫还享有的陪产金。

目前，劳动法做出相关的法律规定，而且陪产假也相继在各大省市实施开来，这样好政策的到来，为待产的女士减轻了心理负担，同时她们也享受着好政策所带来的福利。

可是，陪产假到底有多少天，2018年新出台的规定又是怎样的呢？关于陪产假的那些事情，接下来，我们一起来下文中学习学习。

陪产假多少天 陪产假国家规定2018

关于，陪产假的相关规定，每个省市规定都各不相同，那么，陪产假多少天 2018年陪产假国家新规定又是怎样的呢？

各省市通过地方立法都规定了护理假，假期则各不相同，有7天、10天、15天等。

如果是晚婚晚育的情况的，则给予男方护理假3-7天。根据2018年《劳动法》给出的最新规定，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。

关于，陪产假多少天的规定，各地各不相同，下面，我们来看看上海、北京、广东、福建、湖北、山西青海等各省的最新规定：

在配偶的陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改的计生条例中出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。

目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。

北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天。

安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。

关于陪产假的相关知识，以上我们已经做了详细的讲解说明。其实，大部分省市的规定都是差不多的，在妻子生孩子期间，丈夫都是可以陪产7-10天的时间。

不过，虽然各大省市的规定不同，但是最终还得看用人单位是否响应国家号召，有的小单位因为人员比较紧缺，或者职位比较特殊，就算是国家有规定陪产假，但是由于生产或者其它原因，可能员工也是享受不到这样待遇的。