第一章 总  则

第一条 为保障机关和参照公务员法管理事业单位工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内的各级机关、参照公务员法管理的事业单位（以下统称用人单位）及其职工。

第三条 机关和参照公务员法管理事业单位工伤保险实行全市统一参保范围、统一缴费比例、统一待遇标准、统一基金管理、统一经办流程、统一信息管理。

工伤保险基金实行市级统筹、全市统收统支。

第四条 人力资源社会保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作；社会保险经办机构具体办理工伤保险业务。

财政、卫生和计划生育、民政、审计等部门按照各自职责，做好工伤保险有关工作。 

第二章 工伤保险费征缴

第五条 工伤保险缴费费率按照以支定收、收支平衡的原则确定。

用人单位以本单位职工工资总额为基数，按0.5%的费率缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。

第六条 参加工伤保险所需资金由同级财政列入年度预算，按月划入社会保险基金账户。征收的工伤保险费按照规定存入财政专户。

第七条 工伤保险基金由下列各项构成：

（一）工伤保险费； 

（二）工伤保险基金的利息收入； 

（三）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

工伤保险基金不计征税、费。

第三章 工伤认定

第八条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；