（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗或出院的；

（四）被判刑正在收监执行的。

第四十条 用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按照下列规定处理：
（一）一级至四级伤残职工的有关工伤保险费用由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准计算到75周岁，一次性向工伤保险经办机构缴纳；自一次性缴纳后的次月起，工伤保险待遇由工伤保险经办机构支付。
（二）五级至十级伤残职工由用人单位按照省政府规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系；患有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经市劳动鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。
（三）因工死亡职工的有关工保险费用，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准，一次性支付给其供养亲属，或者一次性向工伤保险经办机构缴纳，由工伤保险经办机构定期继续支付。计算时间为：因工死亡职工供养的配偶和父母计算到75周岁；未成年人计算到18周岁。

第四十一条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，发生工伤后，按省政府有关规定享受相应待遇，其境外医疗费用由用人单位负担。
第六章 监督管理
第四十二条 工伤保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

（一）征收工伤保险费；

（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险参保登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；

（三）进行工伤保险的调查、统计，按规定编制工伤保险基金的会计，统计报表；

（四）定期公布工伤保险基金的支出，向劳动保障行政部门提出调整费率的建议；

（五）按照规定管理工伤保险基金的支出，核定和支付工伤保险待遇；

（六）为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务；

（七）协助劳动保障行政部门对事故伤害赔偿进行调查核实。