3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试
1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。
面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行,满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位,其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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【招50人】2016年郑州市中原区事业单位招聘工作人员公告
报名时间:4月20日9:00—24日17:00
笔试时间定于5月7日,具体时间、地点以准考证打印为准。
公告详情
1、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)具备报考专业所必需的基础理论和专业知识及资格条件,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)毕业生为2015、2016年全国普通高等学校毕业生,并具有普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位,且在办理聘用手续时能够提供相应证书(其中,2016年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》,必须在7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书)。
(五)年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
2、报名方式
本次招聘考试,采取网上报名