病假事假休得多不享受年休假
此外,如果一名员工病假、事假休的天数“超标”,就不能再享受年休假。
据了解,《职工带薪年休假条例》规定,员工有5种情况不享受当年的年休假:
一、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
二、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的;
四、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
五、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
国家政策2018-06-28王新老师
病假事假休得多不享受年休假
此外,如果一名员工病假、事假休的天数“超标”,就不能再享受年休假。
据了解,《职工带薪年休假条例》规定,员工有5种情况不享受当年的年休假:
一、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
二、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的;
四、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
五、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2018年湖南省最低工资标准规定文件