病假事假休得多不享受年休假
此外，如果一名员工病假、事假休的天数“超标”，就不能再享受年休假。
据了解，《职工带薪年休假条例》规定，员工有5种情况不享受当年的年休假：
一、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
二、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
三、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计两个月以上的;
四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
五、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
深圳市病假工资如何计算（2）
国家政策2018-06-28李一老师
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